Bases del programa

Estas elecciones se presentan en un momento crucial para la profesión de Ingeniero de Caminos, un punto de inflexión en el que las y los colegiados andaluces deben dar un paso al frente y hacer oír su voz para decidir quiénes son sus representantes. Nuestra candidatura para la Demarcación de Andalucía nace para liderar un drástico cambio de rumbo en el Colegio, articulando una defensa firme y urgente de la profesión frente a la devaluación salarial, laboral y de atribuciones que sufrimos en el mercado actual en especial para nuestros ingenieros jóvenes. Queremos un Colegio atractivo para estos ingenieros, que abandone la pasividad del pasado y se transformarse en un escudo activo para el colegiado, garantizando una absoluta independencia política e intelectual y recuperando con orgullo nuestro papel como referente técnico indiscutible ante la sociedad andaluza.

Frente al aislamiento mediático actual, daremos un paso al frente para garantizar una presencia constante, constructiva e influyente en todos los canales de comunicación de la comunidad autónoma: televisión, radio, prensa escrita y plataformas digitales/redes sociales. El Colegio dejará de ser un espectador para convertirse en la voz autorizada, objetiva y solvente que la sociedad andaluza consulte ante decisiones críticas.

Para que este cambio sea real, el primer paso irrenunciable es la exigencia de una verdadera autonomía financiera frente al centralismo de Madrid, modificando el coeficiente de reparto económico para que los ingresos generados regresen a nuestra comunidad. Esta inyección de recursos nos permitirá vertebrar el territorio andaluz mediante un Fondo de Compensación Interprovincial que garantice medios mínimos homogéneos en las ocho provincias, la modernización de las sedes con conectividad avanzada y streaming, e hitos históricos e inmediatos como la reapertura de la oficina del Colegio en Málaga. Todo ello irá acompañado de un respaldo jurídico y moral sin fisuras ante los procesos judiciales que sufren los ingenieros por el ejercicio diligente de su labor.

Resulta muy preocupante la escasa incorporación de los jóvenes ingenieros en la vida colegial. Debemos revertir esta tendencia con urgencia, ya que el propio futuro de nuestra institución estará seriamente comprometido si no somos capaces de atraer e incorporar a las nuevas promociones a la vida colegial. Por ello, desarrollaremos líneas de actuación firmes para concienciarlos sobre el valor del Colegio. Como medida inicial, activaremos de verdad la precolegiación de los alumnos de último curso de Máster, acompañada de una exención total de cuotas durante sus primeros años de ejercicio profesional. Asimismo, potenciaremos el acercamiento de las Escuelas de Caminos andaluzas a la realidad laboral a través del Colegio, conectándolas directamente con el tejido empresarial y las administraciones públicas, lo que se traducirá en un beneficio estratégico para todo el colectivo

Paralelamente, asumimos como una prioridad absoluta poner en valor e impulsar la importancia de la mujer en la profesión, combatiendo la brecha de género a través campañas de visibilización en institutos y la aplicación obligatoria del criterio de equidad "no woman, no panel" en todas nuestras mesas de debate. Esta misma fuerza representativa guiará el resto de los pilares del programa:

• Queremos un Colegio para defender a las y los ingenieros al servicio de los organismos públicos, exigiendo su equiparación retributiva frente a otros cuerpos superiores, frenando el intrusismo institucional y blindando mediante un seguro colegial potente su enorme responsabilidad civil.
• Queremos un Colegio para dignificar a las y los profesionales de las empresas consultoras visibilizando su estructura real de costes ante la administración para que la ingeniería se pague adecuadamente y se puedan mejorar los sueldos de ingenieros.
• Queremos un Colegio para proteger al sector de la construcción combatiendo los presupuestos desfasados y las bajas comerciales destructivas.
• Queremos un Colegio para dar voz e independencia jurídica al creciente colectivo de autónomos y microempresas mediante la creación de un sector de votación específico y el apoyo de ATA.
• Este proyecto técnico se consolidará con un compromiso firme con nuestros ingenieros jubilados, a quienes garantizaremos por ley una reforma estatutaria para su incorporación plena en los órganos de decisión de la Demarcación, asegurando que su inestimable experiencia y conocimiento sigan siendo un pilar fundamental de nuestro colectivo.

Todo ello aplicando soluciones innovadoras y alianzas estratégicas sin coste o de bajo impacto presupuestario, garantizando una gestión eficiente que no incremente el gasto de la Demarcación. Este proyecto se construirá dando voz y protagonismo a los colegiados, trabajando en estrecha colaboración con los organismos públicos y las entidades privadas de los diferentes sectores en los que participamos.

Compromiso

Es habitual que los procesos electorales se conviertan en un ejercicio de retórica, donde abundan las buenas palabras que rara vez llegan a materializarse. Nuestra forma de entender la representación colegial huye de esa dinámica.

Creemos en el rigor, en la transparencia y en el valor de la palabra dada. Por ello, el proyecto que presentamos no se queda en un mero enunciado de intenciones huecas, sino que se concreta en un plan de acción directo y medible. Hemos transformado nuestra visión para el futuro de los ingenieros de caminos de Andalucía, Ceuta y Melilla en diez compromisos tangibles; diez garantías ineludibles que adquirimos desde hoy mismo ante todos los colegiados y sobre las que rendiremos cuentas. Estos compromisos son:

• Modificación del coeficiente de reparto de los ingresos del CICCP para transferir mayores recursos económicos desde la Sede Nacional hacia Andalucía.
• Creación de un fondo de compensación interprovincial que garantice recursos mínimos en todas las provincias andaluzas, Ceuta y Melilla.
• Reapertura de la oficina en Málaga.
• Creación del Observatorio Andaluz del Agua.
• Precolegiación para los alumnos de los últimos cursos de Máster y periodo amplio de carencia en el pago de las cuotas para los ingenieros recien egresados.
• Servicio de asesoría para el primer contrato de los ingenieros jóvenes.
• Establecimiento de un servicio de atencion del colegiado desplazado al extranjero.
• Promoción de cooperativas para construcción de viviendas.
• Creación de una representación específica en los organos de representación del colegio para los ingenieros jubilados.
• Impulso al acceso a los nuevos modelos de Flex Living y Senior Cohousing para los ingenieros jubilados.